An unseren Standorten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Angebote nutzen wie zum Beispiel:

Arbeitszeit und Arbeitsplatz

• Diversity Management: So unterschiedlich wir sind – so groß sind unsere Gemeinsamkeiten!
• Positive, wertschätzende Grundhaltung, kollegiales und offenes Arbeitsklima, offene Gesprächskultur
• Unterschiedliche Möglichkeiten des Beschäftigungsausmaßes (auch Alters-, Bildungs-, Elternteilzeit), Sabbatical oder Bildungskarenz in Anspruch zu nehmen - in Absprache mit uns
• Möglichkeit zur Wiedereingliederungsteilzeit
• Großes Bemühen auf Wünsche bei der Dienstplangestaltung einzugehen
• Wir beschäftigen uns mit Nachhaltigkeit
• Angemessene und strukturierte Einschulungszeit
• F-Tage im unregelmäßigen Dienst = zusätzliche 84 Stunden pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung), (die in Freizeit abgegolten werden)
• 2 NSG Ausgleichsstunden pro Nachtdienst, die in Freizeit abgegolten werden (z.B. 4 x Nachtdienst im Monat = 96 Stunden zusätzliche Freizeit pro Jahr)
• Zugang zur Online Bibliothek mit Fachliteratur
• Gleichbehandlungsbeauftrage im Verbund
• Stabilität durch hohe Arbeitsplatzsicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation

Familie und Privatleben

• Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
• Hoher Freizeitwert durch die äußert attraktive Region und den Alpen Adria Raum – in 10 Minuten an einem der schönen Kärntner Seen, in 2 Stunden am Meer, in 20 Minuten vom Dienst am Berg
• Canyoning, Rafting, Naturklettern, Skifahren… in unmittelbarer Nähe
• Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen, Thementage (Tag der Aromapflege, Welt-Frühgeborenen-Tag, …)
• Kooperationsangebote (Wohnen, Reisen, Einkauf)
• Möglichkeit von Fahrtkosten- und Bezugsvorschüssen z.B. bei Wohnbau
• persönlichkeitsbildende Kurse
• Pflegeurlaub für kranke Angehörige, bezahlte Sozialzeit

Gesundheit und Wohlbefinden

• Fitness- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebsarzt
• Therapeutische Vermittlungen in privaten Krisen
• Sportliche Aktivitäten
• Ernährungsberatung
• Programme zur Stressbewältigung
• Suchtberatung
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Job und Motivation

• Führungskräfteentwicklung und Förderung
• Mentoring und Coaching
• „Young Talents“-Förderung
• Unterschiedliche Karrieremöglichkeiten
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Sonderausbildungen
• Mitarbeiterfeste
• Mitarbeiterausflüge
• Ermäßigungen bei vielen Geschäften durch Einkaufsrabatte
• Nach Möglichkeit: Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
• Vergünstigtes Essen für die Mitarbeiter in der Küche
• Bezahlte Mittagspause
• Möglichkeit der Arbeitserprobung in anderen Bereichen
• Supervisions- und Coaching-Angebote
• Interne Kommunikationsmaßnahmen wie Intranet, Betriebsrats App, Betriebsratsnews
• Sichere und pünktliche Gehaltsauszahlung
• Vielfältige interne, zum Teil kostenfreie, als Dienstzeit angerechnete, Fortbildungsveranstaltungen
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit Maßnahmenableitung
• Vielfältige Arbeitsbereiche (Ambulanzen, Akutstationärer Bereich, Langzeitbetreuung, Rehabilitation)
• Evidenzbasiertes Arbeiten in standardisierten Prozessabläufen

Die Angebote können an den Standorten variieren und von der Verfügbarkeit abhängig sein.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die jeweiligen Pflegedirektionen:

• Kinikum Klagenfurt: pd.klagenfurt(at)kabeg.at, 0463 538-32001
• LKH Villach: lkh.villach(at)kabeg.at, 04242 208-62219
• LKH Wolfsberg: office(at)lkh-wo.at ,04352 533-76103
• LKH Laas: praktikum.laas(at)kabeg.at | 04715 7701-73401
• Gailtal-Klinik:office.gailtalklinik@kabeg.at | 04282 2220-71277